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| Les secteurs
qui recrutent le plus ne sont pas ceux où les femmes
sont présentes |
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Les
choix de formation fait par les femmes sont en
décalage par rapport aux tendances du marché,
concrètement : 37% des hommes s’orientent
vers des filières qui représentent
35% des emplois, par contre 40% des femmes choisissent
des filières de formation qui ne représentent
que 20% des emplois créés.
Ainsi, bien qu’elles n’en aient pas
conscience les choix faits en amont par les femmes
les pénalise : |
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d’abord
parce que les femmes diplômées de
filières dites « féminines
» ont un taux d’emploi nettement inférieur
à la moyenne : 73,4% au lieu de 84,6% en
moyenne pour les diplômés de 2008. |
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enfin, parce
que faute de débouchés les jeunes
femmes diplômées doivent s’orienter
vers des secteurs autres que ceux qu’elles
avaient choisi. |
Source : "
Mutationnelles
09 pour Orange " - Global Contact (version
pdf).
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